善于成長(zhǎng)的員工才是有價(jià)值的員工
成長(zhǎng)是一種責(zé)任
安迪一直認(rèn)為自己是一個(gè)無(wú)足輕重的人，上學(xué)時(shí)他不是成績(jī)很優(yōu)秀的學(xué)生，工作時(shí)他也不是業(yè)績(jī)很突出的員工，甚至在家里他也覺得父母對(duì)其他兄弟姐妹比對(duì)他更加疼愛。他覺得所有的人都不重視他，也不需要他，所有的事情即使沒有他也一樣能完成，所以他也就理所當(dāng)然地認(rèn)為自己對(duì)任何人、任何事都沒有義務(wù)，他心想，“除了自己的衣食住行之外，我不用為任何事承擔(dān)責(zé)任”。就這樣，安迪倍感輕松地度過(guò)了他的學(xué)生時(shí)代和過(guò)去的一段職業(yè)生涯。不過(guò)，最近安迪覺得自己不再像以前那么輕松了，似乎有某種壓力來(lái)到了他的身上。原來(lái)，問(wèn)題出在安迪的工作上。
安迪所在的公司發(fā)展很快，很多和安迪一起進(jìn)公司的人都依靠自己的努力得到了公司的重用。最近，公司合并另外一家公司，正在對(duì)內(nèi)部人才進(jìn)行整合調(diào)整，又有一批同事得到了提升，就連比安迪晚到公司一年的朱麗葉小姐也被公司任命到了分公司擔(dān)任一個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。安迪的心里逐漸感到不平衡了，他問(wèn)自己:“為什么公司在發(fā)展之后提升了那么多同事，而惟獨(dú)我一直沒有得到重用呢?” 在公司成功合并了另外那家公司之后，一天，新任總裁在員工大會(huì)上發(fā)表了講話，其中有一句話令安迪印象深刻，總裁說(shuō):“公司有了今天的進(jìn)步離不開每一位優(yōu)秀員工的付出，希望大家今后仍舊能視公司成長(zhǎng)為己任，再接再厲，和公司共同成長(zhǎng)，并且希望大家協(xié)助我的工作?！?
“和公司共同成長(zhǎng)?為什么公司成長(zhǎng)了而我仍舊像以前一樣呢?”安迪在員工席上自言自語(yǔ)。這時(shí)，他的前排正好坐著公司的人力資源部總監(jiān)羅文先生，羅文先生在無(wú)意中聽到了安迪的話，但他沒說(shuō)什么。他只是回頭看了看安迪，然后繼續(xù)聽總裁講話。
總裁的話講完了，輪到羅文先生上臺(tái)發(fā)言了。羅文先生說(shuō):“作為公司的人力資源部總監(jiān)，我要說(shuō)的就是有關(guān)公司人力資源調(diào)整的一些事情。大家都知道，公司發(fā)展很快，這就需要有更多更優(yōu)秀的人才充分發(fā)揮他們的才干，挖掘他們的潛能，而公司的發(fā)展實(shí) 際上就是在這些人才的共同努力下實(shí)現(xiàn)的。因此，公司對(duì)人力資源的調(diào)整也是依照每位員工對(duì)待公司的態(tài)度和為公司創(chuàng)造的價(jià)值進(jìn)行的?！?br /> 羅文先生看了看臺(tái)下繼續(xù)說(shuō)道:“臺(tái)下的諸位，有的人隨著公司的成長(zhǎng)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值的不斷提高，我在此對(duì)你們?nèi)〉玫某删捅硎咀ＹR;同時(shí)，也為你們對(duì)公司做出的努力表示感謝。在公司成長(zhǎng)的每一步中，你們都主動(dòng)承擔(dān)了必要的責(zé)任，你們?cè)谧非笞陨磉M(jìn)步的同時(shí)也推動(dòng)了公司的成長(zhǎng)，這正是你們得到提拔的重要原因，也是你們以后仍舊能夠取得更好成績(jī)的有力保證。
還有另外一些人，你們可能在公司默默無(wú)聞地工作了很多年，而你們直到今天還是默默無(wú)聞，你們也許覺得自己的處境不夠公平，當(dāng)然，我也為你們的處境感到難過(guò)。不過(guò)，我想告訴你們的是，從大家走進(jìn)公司的第一天起，公司就希望每一位員工都能夠在公司中得到成長(zhǎng)，因?yàn)楣镜某砷L(zhǎng)靠的是大家的共同努力。如果直到今天，你們才發(fā)現(xiàn)在公司成長(zhǎng)以后自己仍然停留在原地，那么我想一定是你們過(guò)去的工作出現(xiàn)了問(wèn)題。
我的意思是，實(shí)現(xiàn)自身的成長(zhǎng)是每一位員工必須承擔(dān)的責(zé)任，而對(duì)自己的這種責(zé)任和推動(dòng)公司成長(zhǎng)的責(zé)任是合為一體的，如果你們過(guò)去從來(lái)沒有承擔(dān)過(guò)實(shí)現(xiàn)自身成長(zhǎng)的責(zé)任，也沒有把公司的成長(zhǎng)當(dāng)成自己的責(zé)任，那么今天在公司獲得成長(zhǎng)權(quán)力的就理所當(dāng)然不是你們。不過(guò)，現(xiàn)在想清楚這一點(diǎn)還并不算晚，因?yàn)槟銈冞€在這里，這里會(huì)為你們提供最公平、最完善的發(fā)展機(jī)制，我希望在以后的工作中你們能夠全心全意地為公司的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己的價(jià)值。路在你們自己的腳下，要如何走或者要走到哪一步就全看你們自己的選擇了。”
聽了羅文先生的話，安迪羞愧地低下了頭，他過(guò)去看到別人取得進(jìn)步時(shí)總以為那都是機(jī)會(huì)使然，而這種機(jī)會(huì)是可遇而不可求的。他從來(lái)都沒有想到成長(zhǎng)是一種責(zé)任，促進(jìn)公司的成長(zhǎng)也就是促進(jìn)自己成長(zhǎng)，這是一份相當(dāng)重大的責(zé)任，現(xiàn)在他才明白自己肩上的責(zé)任有多重，現(xiàn)在他才知道以后的路應(yīng)該怎么走。
公司得以持續(xù)發(fā)展的根本就是要隨著時(shí)代的前進(jìn)不斷進(jìn)步，隨著行業(yè)的發(fā)展不斷成長(zhǎng)，公司的成長(zhǎng)依賴公司內(nèi)部所有員工的共同努力和不斷進(jìn)步。每一個(gè)員工的進(jìn)步都會(huì)推動(dòng)公司的成長(zhǎng)，每一個(gè)員工的努力都會(huì)為公司的進(jìn)步增添一份力量，實(shí)現(xiàn)自身的進(jìn)步和促進(jìn)公司的成長(zhǎng)是每一位員工義不容辭的責(zé)任，只有不斷成長(zhǎng)的員工才能為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。
易卜生說(shuō):“青年時(shí)種下什么，老年時(shí)就收獲什么?！庇纱宋覀兿氲降氖?，你在公司的土壤中種下什么，公司就會(huì)回報(bào)給你什么。如果你愿意承擔(dān)成長(zhǎng)的責(zé)任，那么你就會(huì)獲得成長(zhǎng)的權(quán)利;如果你把公司的成長(zhǎng)當(dāng)成自己的責(zé)任，那么公司自然會(huì)為你創(chuàng)造成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);如果你以積極的熱情和全心全意的努力對(duì)待公司中的種種事務(wù)，那么你的事業(yè)、你的精神就會(huì)在公司中得到最了不起的進(jìn)步;只要你的行為和態(tài)度切實(shí)推動(dòng)了公司的成長(zhǎng)，那么公司就一定會(huì)給予你相應(yīng)的回報(bào)。
惟有把成長(zhǎng)當(dāng)作是一種責(zé)任，才能創(chuàng)造更大的價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)不斷成長(zhǎng)的目標(biāo)。
在人們生活的大環(huán)境中，激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)要求人們不斷創(chuàng)造更大的價(jià)值，但是卻只有善于成長(zhǎng)的人才能做到這一點(diǎn);而在公司這個(gè)小環(huán)境中，作為公司的重要一員，公司的成敗與你息息相關(guān)，你有責(zé)任為公司的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)心力。如果你不這樣認(rèn)為，那么，相應(yīng)地，公司也不用為你提供表現(xiàn)自我的舞臺(tái)，更沒有義務(wù)為你創(chuàng)造種種發(fā)展機(jī)會(huì)。如此一來(lái)，公司和你都不會(huì)實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)和進(jìn)步，這無(wú)論是對(duì)于公司，還是對(duì)于員工個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是一種沉重的損耗，這樣的局面無(wú)論誰(shuí)都不愿意看到。
每位員工的進(jìn)步都會(huì)推動(dòng)公司的成長(zhǎng)，當(dāng)員工主動(dòng)承擔(dān)起推動(dòng)公司成長(zhǎng)的重任時(shí)，實(shí)際上就已經(jīng)邁出了和公司一起成長(zhǎng)、共同提高的腳步。在和公司一起成長(zhǎng)的道路上，員工的進(jìn)步會(huì)更加顯著，公司的發(fā)展自然也會(huì)更加動(dòng)力十足。
專業(yè)技能精益求精
這是在同一家廣告公司工作的三位文案策劃人的故事：
這三位文案策劃人各自接到了為一家房地產(chǎn)公司新開樓盤策劃廣告文案的任務(wù)，接到任務(wù)后他們馬上開始搜集信息、尋找靈感，以求得到最好的創(chuàng)意。
第一位文案策劃人在搜集信息的時(shí)候就感到不耐煩了，“這個(gè)樓盤的有關(guān)信息既繁瑣又細(xì)碎，我估計(jì)僅搜集信息就要花費(fèi)大量時(shí)間，與其把時(shí)間都花在搜集和整理信息上，還不如先休息幾天，憑借我的聰明才智沒準(zhǔn)一不小心就能找到靈感呢。再說(shuō)了，文案設(shè)計(jì)得再好，我也不能從房地產(chǎn)公司那里得到更多的好處，老板也不會(huì)多付給我一份工資，因此這件事根本就不值得我費(fèi)那么大的力氣?！庇谑?，他好好地休息了幾天之后，就草草地策劃了一份樓盤廣告文案準(zhǔn)備應(yīng)付了事。他策劃的這份文案讀起來(lái)令人感到索然無(wú)味，完全是在堆砌詞藻，至于文案本身的創(chuàng)新性和審美性就根本不用提了。這樣的文案顯然沒有任何利用價(jià)值，更不要奢望會(huì)被房地產(chǎn)公司選中了，當(dāng)然是被廣告公司的老板看完之后隨手扔到了廢紙簍中。
第二位文案策劃人搜集了幾天信息之后也感到無(wú)聊了，他覺得自己的工作實(shí)在是太枯燥了，幾乎所有的靈感都在搜集信息的過(guò)程中跑得無(wú)影無(wú)蹤了，盡管最后他挖空心思也沒能思考出一個(gè)好創(chuàng)意，不過(guò)他還是想:“我既然拿了老板的工資，就有責(zé)任把這個(gè)文案弄出來(lái)?！庇谑牵麖?qiáng)迫自己搜集和整理一些重要的相關(guān)信息。在他的努力下，文案終于策劃好了，這個(gè)文案很真實(shí)地反映出了那個(gè)樓盤的重要特征，但是最后看起來(lái)總讓人覺得缺少一點(diǎn)什么。
第三位文案策劃人從接受任務(wù)那天起就開始通過(guò)各種途徑搜集有關(guān)這個(gè)樓盤的有用信息，而且他還從圖書館借了幾本最新的有關(guān)房地產(chǎn)廣告文案的書進(jìn)行學(xué)習(xí)，然后又通過(guò)向同事朋友學(xué)習(xí)以及憑借自己豐厚的知識(shí)累積，他很快就找到了策劃這一文案的靈感。有了靈感的他馬上把這種靈感用自己的文字捕捉住，而且他又抓緊時(shí)間對(duì)這個(gè)文案進(jìn)行潤(rùn)色和進(jìn)一步加工，最后，他終于在老板規(guī)定的期限內(nèi)完成了這個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)意。他送到老板手上的是一份頗具創(chuàng)意和吸引力、并且也不失格調(diào)的策劃方案，老板看完之后馬上把這份文案?jìng)髡娴搅四羌曳康禺a(chǎn)公司，房地產(chǎn)公司對(duì)這份文案感到相當(dāng)滿意，當(dāng)即決定采用這份文案。
到了年底，廣告公司開除了第一位文案策劃人，留下了另外兩位，不過(guò)第二位文案策劃人的工資水平和各種福利待遇都和第三位有著明顯的差距。
5年以后，第一位文案策劃人徹底失業(yè)了，沒有一家公司愿意聘用他;第二位文案策劃人仍然靠自己的辛苦努力艱難地維持著一家人十分節(jié)儉的生活;而第三位文案策劃人卻成了全市著名的策劃大師，他策劃出的文案既形象生動(dòng)又深入人心，為許多聘用他的公司創(chuàng)造了巨大的利潤(rùn)。
無(wú)論從事什么行業(yè)，只要想在該行業(yè)中站穩(wěn)腳跟，做出一番成就，就必須具備精到的專業(yè)技能，而且還要以精益求精的態(tài)度不斷提高自己的專業(yè)技能水平。專業(yè)技能水平的高低對(duì)于員工在這個(gè)行業(yè)中的成長(zhǎng)道路具有關(guān)鍵作用，可以說(shuō)專業(yè)技能就是實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)的敲門磚，無(wú)論你是普通工人，還是推銷員，或者是一個(gè)電腦程序員，一個(gè)建筑工程師，都要以這塊敲門磚來(lái)打開通往成長(zhǎng)道路的大門。簡(jiǎn)而言之，任何人都不可能脫離專業(yè)技能之本而空談成長(zhǎng)，所以，我們奉勸大家一定要使自己的專業(yè)技能精益求精。
專業(yè)技能水平的高低決定了你在實(shí)際工作中能夠創(chuàng)造價(jià)值的大小，從而也決定了你日后的成長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。如果你對(duì)工作持以敷衍了事的態(tài)度，不愿意潛心提高自己的專業(yè)水平，那么你就很難在工作中實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)，獲得成功。試想一下，一個(gè)專業(yè)技能平平的人，如何能夠在工作中創(chuàng)造更大的價(jià)值，又如何能夠?qū)崿F(xiàn)自己價(jià)值的日益成長(zhǎng)、促進(jìn)公司的不斷進(jìn)步呢?
如果你幾經(jīng)考慮選擇了某一行業(yè)，就不要輕易改變自己的選擇，因?yàn)樯仙n從來(lái)不會(huì)記住那些頻繁更換人生軌道的匆匆過(guò)客，只有那些執(zhí)著、努力的人們才能夠得到上蒼的青睞。記住，一旦你做出了選擇就要對(duì)它付出最高程度的熱情，并為你的選擇付出百分之百的努力，并使自己的專業(yè)技能日益精湛。只有這樣，才能不斷激發(fā)你的奮斗精神，你才可以全力以赴地投入到工作當(dāng)中，也惟有如此，你才能在工作中獲得成就感與滿足感，才能不斷提升自己的潛能，才能使自己的成長(zhǎng)道路更加順利，也使為自己提供工作機(jī)會(huì)的公司更上一層樓。
你的專業(yè)技能是否在同行業(yè)中居于前列?也許你會(huì)說(shuō):“我的工作普通得不能再普通了，有誰(shuí)會(huì)尊重從事這一工作的人呢?我有什么理由要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力來(lái)研究它呢?我更沒有理由去費(fèi)盡心機(jī)地使之精益求精。”
如果你真的這么想，那么你就錯(cuò)了?，F(xiàn)在， 讓我告訴你幾條要使你自己的專業(yè)技能精益求精的理由吧。
首先，不管你所從事的工作普通也好，高尚也罷，起碼這份工作給予了你維持生活的保障，它使你免受失業(yè)之苦，使你的親人免遭饑餓和寒冷;它為你創(chuàng)造了實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)的機(jī)會(huì)，也為你的事業(yè)成功奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。進(jìn)一步說(shuō)，它還為你提供了一次又一次改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)，只不過(guò)你都沒有珍惜與它們擦肩而過(guò)罷了。更值得注意的是，現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)如此激烈，如果你不能在某一專業(yè)上做到精益求精，那么實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)的目的就無(wú)從談起，而且下一個(gè)遭受淘汰命運(yùn)的人就是你。
其次，工作是不分等級(jí)的，但是專業(yè)技能卻有高低之分，所有正當(dāng)合法的工作都值得人們尊重并為之努力，所有在某一專業(yè)上做出了巨大成就的人都值得他人尊敬。檢查員工在工作當(dāng)中是否能夠創(chuàng)造更大價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，不是工作本身，而是人們體現(xiàn)在工作當(dāng)中的專業(yè)技能水平，只有不斷提高自己的專業(yè)技能水平，才能在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，才能讓自己不斷成長(zhǎng)，才能成為公司中真正有價(jià)值的員工。
再次，你是否抱著不斷成長(zhǎng)的態(tài)度對(duì)待自己選擇的專業(yè)?面對(duì)這個(gè)問(wèn)題你可能更有理由做出否定的回答，“做這份工作根本就不需要長(zhǎng)腦子，老板也許更應(yīng)該讓機(jī)器人去做這些事情;在這樣的工作中我根本就不用想著成長(zhǎng)，只要得過(guò)且過(guò)地混日子就可以了;公司給我這么點(diǎn)工資，我為什么要做到精益求精……”任何人都是從普通人、普通事做起的，沒有一個(gè)人一生下來(lái)就是偉人。你在工作中的收獲主要取決于你對(duì)工作的付出，如果你的專業(yè)水平不高，而你又不主動(dòng)思考如何提高自己的專業(yè)水平，那你就永遠(yuǎn)沒有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
所以，不要再浪費(fèi)時(shí)間慨嘆命運(yùn)對(duì)自己的不公，也不要再抱怨老板的苛刻和吝嗇了，你的收獲由你的付出決定，公司的發(fā)展需要你的努力，公司的進(jìn)步要靠每一位員工的成長(zhǎng)來(lái)推動(dòng)。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，只有善于成長(zhǎng)的員工才是有價(jià)值的員工，只有抓住一次次成長(zhǎng)機(jī)會(huì)不斷提高專業(yè)技能的員工才能為公司的發(fā)展創(chuàng)造契機(jī)，只有善于成長(zhǎng)的員工才是公司真正需要的員工。
知識(shí)拓展影響發(fā)展空間
博學(xué)的智者正在花園中修剪花草，他精心照看每一棵幼嫩的花草，認(rèn)真修剪每一個(gè)斜生的枝芽，每一種花草的肥料都是他精心選用的，他的花園總是顯得那么井井有條，看到這春意盎然的花園，智者充滿了喜悅。鄰居家的花園緊挨著智者的花園，鄰居雇用了一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的園丁來(lái)管理自己的花園，這時(shí)園丁看到了沉浸在喜悅之中的智者。
園丁問(wèn):“博學(xué)的智者，你為什么那么開心?有什么值得高興的事可以和我一起分享嗎?”
智者回答:“當(dāng)然可以，你看這滿園的春色，看到這些生機(jī)勃 勃的花草 真是開心至極呀?！笨吹綀@丁臉上露出了些許愁苦之色，智者不禁問(wèn)道:“你怎么了?難道你覺得我的花園不夠漂亮嗎?”
園丁看了看智者的花園回答道:“哦，您的花園是漂亮極了，可是您看看我的花園，我也用心打理它了，而且我種植花草的經(jīng)驗(yàn)也足夠豐富，為什么這些花草一點(diǎn)也長(zhǎng)不好呢?難道您有什么秘訣嗎?”說(shuō)到這里，園丁滿懷期待地看著智者。
智者并不理會(huì)他的態(tài)度，而是微笑著問(wèn)園丁:“你從事這項(xiàng)工作多長(zhǎng)時(shí)間了?”
“三十多年了?！眻@丁回答?！澳悄阋恢比绾螐氖逻@項(xiàng)工作的?”智者又問(wèn)?！拔颐刻於夹列量嗫嗟厮赏?、施肥、剪枝，幾十年來(lái)從沒有懈怠過(guò)。您知道，我需要靠它來(lái)養(yǎng)家糊口?！眻@丁繼續(xù)回答。
“那這么說(shuō)來(lái)，你幾十年來(lái)只知道在花園里辛苦地勞動(dòng)，只是單純地依靠種花的經(jīng)驗(yàn)來(lái)整理花園，而從來(lái)沒有想過(guò)利用更豐富的養(yǎng)花知識(shí)來(lái)經(jīng)營(yíng)這片沃土?如果你真的這樣度過(guò)了三十多年的養(yǎng)花生涯的話，那我真為你感到遺憾?！敝钦哒f(shuō)道。
園丁說(shuō):“是很遺憾，但那有什么辦法呢?我可不像您那樣有學(xué)問(wèn)。再說(shuō)了，養(yǎng)花除了每天在土地上辛苦勞作之外，還能有什么豐富的知識(shí)，養(yǎng)花還需要什么知識(shí)嗎?我知道您十分博學(xué)，可是您大可不必把這么簡(jiǎn)單的事情都扯到知識(shí)上來(lái)?！?br /> 智者回答:“修剪花草當(dāng)然也有學(xué)問(wèn)，如果僅僅依靠自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)培育花草，而不學(xué)習(xí)這方面的豐富知識(shí)，那自然培育不出優(yōu)良的品種，也不可能讓花園里呈現(xiàn)出百花齊放的景色。”
“那您說(shuō)說(shuō)，培育花草都需要哪些知識(shí)?”園丁又問(wèn)。
“培育花草的知識(shí)有很多，最簡(jiǎn)單的比如不同花草喜好的溫度、不同物種需要的不同養(yǎng)料以及各種花草對(duì)水分的要求等。另外，還有花草之間彼此的接受程度，它們離開原生長(zhǎng)地之后天敵的變化以及音樂(lè)等因素對(duì)花草的影響等?！?br /> 聽完智者的話，園丁不禁目瞪口呆，他平時(shí)倒也注意過(guò)關(guān)于溫度、水分、養(yǎng)料之類的問(wèn)題，至于智者說(shuō)到的其他問(wèn)題他可連想都沒想到過(guò)。
智者見他一臉迷茫，于是接著說(shuō):“舉一個(gè)例子，有些花草在原產(chǎn)地有其他生物的制約，因此能夠正常生長(zhǎng)。可是，一旦離開原生地，就沒有東西能夠制約其生長(zhǎng)，它們于是就瘋狂地侵占周圍其他物種的水分和養(yǎng)分。如果花園里移植來(lái)這種花草，那么整個(gè)花園都會(huì)被其霸占，如此一來(lái)百花齊放的花園就會(huì)變成這類物種的惟我獨(dú)尊之地了?！?
聽到這里，園丁恍然大悟，連聲說(shuō):“怪不得，怪不得，怪不得在前一個(gè)主人家的花園里我總也除不盡一種草，最后它占滿了主人的整個(gè)花園，而我也正是因此才被解聘的?！?
智者微笑著說(shuō):“如果你早一點(diǎn)把自己的工作當(dāng)成一門學(xué)問(wèn)，努力拓展自己的知識(shí)，那你早就在這個(gè)行業(yè)中做出一番成就了。如果這樣的話，你經(jīng)營(yíng)的花園中將每天都會(huì)綻放最美麗的花朵?！?br /> 知識(shí)拓展影響發(fā)展空間，沒有豐富知識(shí)積累的事業(yè)是不完整的事業(yè)。如果你從拓展事業(yè)的角度出發(fā)對(duì)待工作，那便是擁有了一個(gè)積極的開始，這樣的開始必然孕育著無(wú)限生機(jī)，這樣的開始就如同站到峰頂上眺望遠(yuǎn)處的美景;相反，如果僅僅從應(yīng)付工作的角度出發(fā)，那你的事業(yè)成長(zhǎng)道路必定是一個(gè)壓抑的開始，這樣的開始不會(huì)蘊(yùn)涵足夠的激情和動(dòng)力，這樣的開始就如同站在井底仰望蒼穹，看到的只能是一小片單調(diào)的天空。
當(dāng)你選擇了一個(gè)行業(yè)，并且進(jìn)入一家公司開始你的事業(yè)之路時(shí)，你就應(yīng)該知道自己要以什么樣的高度開始自己的事業(yè)，并且需要哪些知識(shí)來(lái)開拓自己的發(fā)展空間。
艾德娜?卡爾夫人曾為杜邦公司雇傭過(guò)數(shù)千名員工，現(xiàn)在是美國(guó)家庭產(chǎn)品公司公共關(guān)系副總經(jīng)理。她說(shuō);“我認(rèn)為，世界上最大的悲劇就是，有那么多的年輕人從來(lái)沒有發(fā)現(xiàn)他們真正想做些什么，他們很少考慮自己真正需要哪些知識(shí)，能成為什么人，他們想到的僅僅是從工作中獲得多少薪水。我想一個(gè)人如果只從他的工作中獲得薪水，而在其他方面卻一無(wú)所得，那真是最可憐不過(guò)了。”
擁有更豐富的知識(shí)才能拓展更廣闊的發(fā)展空間，只有在更廣闊的發(fā)展空間里人們才能實(shí)現(xiàn)更高水平的發(fā)展，因此人們就越是需要拓展更加廣博的知識(shí)層面。反之亦然，知識(shí)面越窄，發(fā)展空間越小，人們的能力水平就越低，最后就越容易滿足于眼前，越來(lái)越不思進(jìn)取。比如一個(gè)人，他對(duì)瑣事的興趣越大，對(duì)大事的興趣就會(huì)越小;而非做不可的事越少，越少遭遇到真正應(yīng)該做的事，于是人們就越關(guān)心瑣事。這無(wú)疑是一種惡性循環(huán)，但人們卻總是樂(lè)此不疲，或者是陷于其中不能自拔。
公司給我們提供的不僅僅是一份維持生計(jì)的工作，從工作中 我們得到的不僅僅是一份或多或少的薪水;公司給我們提供的是一份嶄新事業(yè)的開始，從這份新事業(yè)中我們可以得到更加廣博的知識(shí)和自我價(jià)值的不斷提升。在事業(yè)的道路上能夠獲得什么樣的成果，完全取決于我們以什么樣的起點(diǎn)開始工作，如果你以不斷拓展偉大事業(yè)的心態(tài)開始工作，那你自然會(huì)不斷豐富和更新自己的知識(shí)，從而創(chuàng)造越來(lái)越大的價(jià)值。
比期待創(chuàng)造更大的價(jià)值
彼得的身體讓人看了總是很擔(dān)心，他又瘦弱又矮小，但為了維持一家人的生計(jì)，父親不得不把這個(gè)瘦弱的兒子送到了某個(gè)拳擊俱樂(lè)部。因?yàn)樵谀抢锉说卯吘箍梢猿燥栵?，還能為家里節(jié)省下一個(gè)人的糧食，況且彼得從小就十分喜歡拳擊。
家里人從來(lái)就沒指望彼得能夠獲得拳擊大賽的冠軍，他們甚至都想像不到彼得能夠被教練選中參加比賽。他們覺得自己惟一能做的就是在禱告時(shí)請(qǐng)求上帝留住彼得的命，不要讓他慘死在別人的重拳之下?？墒鞘虑橥龊跞藗兊囊饬?，今天他們?nèi)沂盏搅司銟?lè)部的邀請(qǐng)信，俱樂(lè)部希望他們能在今晚的冠軍決賽中為彼得鼓勁。
父親以為自己聽錯(cuò)了，或者是俱樂(lè)部的人搞錯(cuò)了，可是送信的人卻告訴他們這事千真萬(wàn)確，他說(shuō):“決賽就在今晚，千萬(wàn)不要 錯(cuò)過(guò)”。
夜幕降臨，全家人在將信將疑中來(lái)到了賽場(chǎng)，之后他們果然看到了彼得，他們終于確信送信人的話了?？墒沁@種確信很快就變成了擔(dān)心，因?yàn)樗麄兛吹?8歲的彼得身高剛剛超過(guò)一米六，而對(duì)手身高將近一米八，而且已經(jīng)連續(xù)三次獲得了俄亥俄州拳擊比賽的冠軍。當(dāng)彼得跳到臺(tái)上的時(shí)候，觀眾席上響起了一片噓聲，他的家人甚至不忍心觀看后面的比賽了。
比賽很快就開始了，對(duì)手的拳頭又狠又密，他似乎想一拳就把彼得打倒在地，彼得滿臉是血，只有招架之功，而沒有還手之力。臺(tái)下觀眾的歡呼聲很快就把彼得母親的痛哭聲和父親的哀嘆聲給淹沒了。這似乎是一場(chǎng)勝負(fù)早就注定的比賽，觀眾們甚至對(duì)彼得喊出了這樣的口號(hào):“小彼得，下去吧，不要再拿雞蛋碰石頭了?！?
在中場(chǎng)休息的時(shí)候，彼得向教練提出了自動(dòng)放棄比賽的想法，他說(shuō)他現(xiàn)在還不想死在臺(tái)上，也許主動(dòng)放棄是最好的選擇。而他的教練卻說(shuō):“放棄不屬于選擇，你一定能將他打倒，能行的，只要你堅(jiān)持下去。”
教練充滿激情的話語(yǔ)和熱切的眼神感染了彼得，休息之后他又走上了賽臺(tái)。這意味著，除了堅(jiān)持他已經(jīng)別無(wú)選擇。
重新上臺(tái)的彼得仿佛豁出去了一般，他任由對(duì)手雨點(diǎn)般的拳頭砸落在自己身上，腦海中只有一個(gè)念頭:堅(jiān)持下去。對(duì)手終于被彼得弄得筋疲力盡了，于是彼得開始了瘋狂的反攻，盡管他渾身像散了架一樣疼痛，但他一直在心里喊著:“堅(jiān)持，我能行!”后來(lái)，仿佛虛脫了的彼得聽到了教練高興的喊聲，他才發(fā)現(xiàn)對(duì)手已經(jīng)倒在了地上—— 他贏了。當(dāng)他看到因?yàn)閾?dān)心和吃驚而失了神的父親時(shí)，他對(duì)父親說(shuō):“爸爸，我比您想像得更加出色，是嗎?”
當(dāng)成功者被問(wèn)到關(guān)于成功的秘訣時(shí)，他們不得不說(shuō)一些被認(rèn)為是老生常談和缺乏新意的話，諸如“一分耕耘一分收獲”、“天道酬勤”、“沒有付出就沒有回報(bào)”、“種下什么種子就會(huì)收獲什么果實(shí)”等老得掉了牙的諺語(yǔ)。因?yàn)樗麄兇_實(shí)是靠長(zhǎng)期的奮斗和貫穿一生的奉獻(xiàn)精神才取得成功的，如果沒有日積月累的奮斗，他們哪里有成功的基礎(chǔ);如果沒有卓爾不凡的奉獻(xiàn)精神，他們?nèi)绾文軇?chuàng)造出那些令人矚目的成就。所以，讓我們?cè)僖淮螐?qiáng)調(diào)，成功沒有秘訣，也沒有捷徑，除了努力工作和不懈的奮斗之外別無(wú)他途。千萬(wàn)不要以為我在說(shuō)空話，千萬(wàn)不要企圖繞開努力奮斗去尋找所謂的“成功秘訣”—— 如果你那樣做的話，你很快就會(huì)嘗到一無(wú)所獲的滋味，至少你會(huì)比現(xiàn)在的處境更加艱難。
也許有人會(huì)問(wèn)，“我也付出過(guò)、努力過(guò)，為什么我取得的成就總是無(wú)法與那些成功者相比呢?”我想這個(gè)問(wèn)題的答案源自于人們創(chuàng)造的價(jià)值多少，歷史上一切令人尊敬的人，包括我們身邊業(yè)績(jī)顯著的同事，無(wú)不是在堅(jiān)持不懈的努力奮斗中一步一步成長(zhǎng)壯大的，他們總是能創(chuàng)造出超越他人期待的價(jià)值，也正是因?yàn)橛辛怂麄兊姆瞰I(xiàn)，公司才會(huì)與時(shí)俱進(jìn)地邁開持續(xù)發(fā)展的步伐。天下沒有免費(fèi)的午餐，也不會(huì)無(wú)緣無(wú)故地有餡餅從天而降，同樣，公司不會(huì)給予一個(gè)不能創(chuàng)造更大價(jià)值的員工以更大的空間，而偉大價(jià)值的創(chuàng)造必須依靠長(zhǎng)期不斷的努力付出。卡洛?道尼斯是世界知名的投資顧問(wèn)專家，在他最初為杜蘭特先生工作時(shí)，職務(wù)很低，但他現(xiàn)在已經(jīng)成了杜蘭特先生的左膀右臂，擔(dān)任其下屬一家公司的總裁。
卡洛?道尼斯之所以能如此快速升遷，秘密就是“每天多做一點(diǎn)”，他認(rèn)為自己成功的關(guān)鍵是總能夠做一些超出職責(zé)以外的事務(wù)，能夠創(chuàng)造出超越領(lǐng)導(dǎo)期待的價(jià)值。
在談到自己的成功秘訣時(shí)，卡洛?道尼斯先生說(shuō):“在為杜蘭特先生工作之初我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，而杜蘭特先生仍然會(huì)留在辦公室里繼續(xù)工作到很晚。因此，我決定下班以后也留在辦公室里。是的，的確沒有人要求我這樣做，但我認(rèn)為自己應(yīng)該留下來(lái)，在需要時(shí)為杜蘭特先生提供一些幫助。
我發(fā)現(xiàn)杜蘭特先生經(jīng)常需要找文件、打印材料以滿足工作的需要，最初這些工作都是他自己親自來(lái)做。很快，他就發(fā)現(xiàn)我隨時(shí)在等待他的召喚，并且逐步養(yǎng)成了招呼我的習(xí)慣。到最后他已經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己在工作時(shí)不能離開我了。”
不斷創(chuàng)造新價(jià)值的精神使卡洛?道尼斯先生很快為自己創(chuàng)造了一次又一次實(shí)現(xiàn)成功的機(jī)會(huì)，而且也不斷提升了自己的才智和能力水平。
積極主動(dòng)地為公司奉獻(xiàn)自己的才能和精力，除了能夠使你自身的潛能不斷得到提升之外，同時(shí)又為公司解決了許多需要迫切解決的難題。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，你的個(gè)人價(jià)值又得到了較大程度的實(shí)現(xiàn)和提升，而且公司也會(huì)逐步成長(zhǎng)，不斷發(fā)展。
多一些奉獻(xiàn)，多一些付出，就會(huì)多創(chuàng)造一份價(jià)值，你就會(huì)在事業(yè)道路上邁進(jìn)一個(gè)新臺(tái)階，公司就會(huì)因此而前進(jìn)一小步。沒有付出就沒有收獲，不愿奉獻(xiàn)就無(wú)法創(chuàng)造價(jià)值，任何一家公司都不會(huì)容忍不能創(chuàng)造任何價(jià)值的員工，而且世界上也沒有任何一塊土地為不創(chuàng)造價(jià)值的人開花結(jié)果。
英國(guó)著名作家薩克雷曾經(jīng)說(shuō)過(guò);“生活是一面鏡子，你對(duì)它笑，它就對(duì)你笑;你對(duì)它哭，它也就對(duì)你哭?！边@句話蘊(yùn)涵了豐富的人生哲理，如果將其中的意義推廣到事業(yè)與價(jià)值上，我們可以這樣理解:如果你樂(lè)于奉獻(xiàn)、勤于付出，一步一個(gè)腳印地對(duì)待人生，那么人生也必將給予你實(shí)實(shí)在在的回報(bào);如果你敷衍工作、消極怠工，試圖愚弄公司，那么公司給予你的只能是一場(chǎng)虛空，而且你永遠(yuǎn)都不會(huì)擁有令你驕傲的事業(yè)，永遠(yuǎn)也不會(huì)創(chuàng)造令他人欽羨的價(jià)值。
如果可以為人們創(chuàng)造的價(jià)值制定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的話，那么低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的人們只能越來(lái)越跟不上時(shí)代的發(fā)展，最終被公司所淘汰;和這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)持平的人們也許會(huì)勉強(qiáng)適應(yīng)眼下的環(huán)境，但如果他們不進(jìn)一步提升自己的價(jià)值，那他們很快就會(huì)落后于公司的發(fā)展，因?yàn)闀r(shí)代是不斷發(fā)展的，公司必須隨之進(jìn)步；高于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的人們才是那些發(fā)展迅速的公司迫切需要的人才，才能引領(lǐng)時(shí)代進(jìn)步的潮流，才能實(shí)現(xiàn)更大的人生目標(biāo)。
提升自身職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
貝克和理查德從小就在一起玩耍，現(xiàn)在他們已經(jīng)上中學(xué)了，幾個(gè)月沒回到家鄉(xiāng)，他們非常想念家鄉(xiāng)的每一座山和每一條河。這天學(xué)校放春假了，春暖花開之后的家鄉(xiāng)顯得愈加美麗，他們約好了一起到離家不遠(yuǎn)的地方去爬山。
這里的山脈確實(shí)非同一般，綿延不絕、氣勢(shì)非凡。貝克和理查德打算進(jìn)行一次爬山比賽，爬得更高的那一個(gè)就是獲勝者。兩個(gè)小男子漢之間的比賽開始了，他們年齡相當(dāng)、體質(zhì)也差不了多少，所以他們的速度差不了多少。不一會(huì)兒，他們就肩并肩地爬上了第一座小山，這座山上長(zhǎng)滿了不知名的鮮花野草，漂亮極了，從山上望下去下面的景色也顯得十分迷人。貝克躺在被陽(yáng)光照耀的泛著溫馨氣息的野草上，他覺得自己快要睡著了。理查德正站在那里眺望更高的地方，他想征服那座山。他推了推快要睡著的貝克:“嗨，我們?cè)摮霭l(fā)了?！必惪撕孟裼行┎辉敢?，但他不想輸?shù)暨@次比賽，于是他們起身繼續(xù)出發(fā)了。
如果想爬上另一座更高的山，他們必須先從這座山上下來(lái)，然后才能從一個(gè)新的起點(diǎn)開始攀登。他們做得棒極了，現(xiàn)在，他們已經(jīng)爬上了第二座山峰，這座山顯然比第一座要高出很多，而且上面的空氣更加清新，鮮花更加艷麗。他們都有些累了，貝克提出好好歇一歇，理查德對(duì)這個(gè)建議表示贊同。
休息了一段時(shí)間之后，理查德說(shuō):“貝克，我們?cè)撆实窍乱蛔搅?，你看那座山更高更大，上面一定更有意思，我想從那座山上向下府瞰一定雄偉極了?！?
“噢，我現(xiàn)在雖然不是很累了，可是我不想再繼續(xù)下去了，理查德，我勸你也別再爬了，因?yàn)榕郎夏亲椒逯澳惚仨殢倪@座山上走下去，這實(shí)際上意味著你又要重新開始?，F(xiàn)在我們好不容易爬到這么高了，就讓我們到此為止吧?！必惪丝粗聿榈抡f(shuō)。
理查德看上去神采奕奕，他說(shuō):“是啊，每爬一座山峰都意味著一個(gè)新的開始，事實(shí)是這樣的。不過(guò)，貝克，你難道沒有發(fā)現(xiàn)，我們每爬過(guò)一座山，再爬另一座山時(shí)的起點(diǎn)都會(huì)比前一個(gè)更高嗎?而且爬上更高山峰的感覺總是那么美好，如果因?yàn)楹ε滦碌拈_始就放棄攀登更高的山峰，這會(huì)讓我感到后悔的。”
貝克知道自己攔不住理查德，于是說(shuō)，“那你繼續(xù)爬吧，我希望你能爬上那座看起來(lái)高得有些可怕的山?！?br /> 理查德謝過(guò)貝克之后開始了下一個(gè)目標(biāo)，兩個(gè)小時(shí)之后，他到達(dá)了那座更高的山峰，而貝克仍舊在對(duì)面的山上休息。
工作就如同爬山，當(dāng)你到了一個(gè)高峰之后，前面還有另一個(gè)高峰等著你攀登。如果你就此停住攀登的腳步，那么腳下的這個(gè)高峰就是你事業(yè)的終點(diǎn);如果你不畏艱難險(xiǎn)阻，繼續(xù)攀登下一個(gè)高峰，那么腳下的這個(gè)高峰就是你開辟嶄新事業(yè)的起點(diǎn)。
當(dāng)每一次任務(wù)結(jié)束的時(shí)候，我們都能心安理得地為之畫上一個(gè)圓滿的句號(hào)，同時(shí)把這個(gè)句號(hào)當(dāng)成下一次任務(wù)開始的零點(diǎn)，然后從零開始為下一次任務(wù)的圓滿完成繼續(xù)努力。這是一種境界，是善于成長(zhǎng)的卓越員工力爭(zhēng)達(dá)到的一種境界，達(dá)到這種境界需要不斷突破自我的勇氣，同時(shí)還需要銳意進(jìn)取的敬業(yè)精神，當(dāng)然還需要不畏艱難的執(zhí)行品質(zhì)。惟有達(dá)到這一境界才能不斷提升自身的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，使自己在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中總是居于不敗之地。莫尼特的成長(zhǎng)經(jīng)歷真可謂“一步一個(gè)腳印”，他是從一名普通的廣告策劃人做起的，后來(lái)成了公司的市場(chǎng)部經(jīng)理，現(xiàn)在已經(jīng)成了這家公司的市場(chǎng)總監(jiān)。
莫尼特究竟是如何一步一步成長(zhǎng)起來(lái)的?讓我們看看他從一個(gè)市場(chǎng)部經(jīng)理成長(zhǎng)為市場(chǎng)總監(jiān)的過(guò)程吧。
在成為公司的市場(chǎng)部經(jīng)理之后，莫尼特很快就對(duì)自己的工作有了一個(gè)極其準(zhǔn)確的定位:
在企業(yè)的營(yíng)銷過(guò)程中，市場(chǎng)部經(jīng)理的位置十分重要，一個(gè)優(yōu)秀的市場(chǎng)部經(jīng)理，在很大程度上能夠協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)完成營(yíng)銷戰(zhàn)略任務(wù)。莫尼特認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的市場(chǎng)部經(jīng)理的定位應(yīng)該起碼有四個(gè)功能:
（1）具有營(yíng)銷策劃的能力。因?yàn)槭袌?chǎng)部職能首先是為營(yíng)銷服務(wù)的，如果一個(gè)公司的營(yíng)銷流程缺乏一個(gè)鮮明的營(yíng)銷主題來(lái)總領(lǐng)的話，那么這個(gè)公司的營(yíng)銷質(zhì)量就不會(huì)得到很大的提高。
（2）具有品牌策劃的能力。品牌策劃也是一個(gè)很寬泛的概念，每個(gè)企業(yè)都能碰上，市場(chǎng)部經(jīng)理最基本的是能夠把本企業(yè)的品牌在本企業(yè)所處的具體環(huán)境中，迅速做大做強(qiáng)，讓品牌快速成長(zhǎng)。
（3）具備產(chǎn)品策劃的能力，也就是要具備從一個(gè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、立意等方面配合產(chǎn)品的營(yíng)銷主題。
（4）具有對(duì)市場(chǎng)消費(fèi)態(tài)勢(shì)潛在性的分析能力。如果公司的市場(chǎng)部經(jīng)理或者市場(chǎng)總監(jiān)能夠?qū)ξ磥?lái)發(fā)生的消費(fèi)態(tài)勢(shì)進(jìn)行一些前瞻性的捕捉，掌握領(lǐng)先一步的策略，那么公司以后的道路就會(huì)走得更好一點(diǎn)。
后來(lái)，莫尼特又認(rèn)真研究了大多數(shù)公司對(duì)市場(chǎng)部經(jīng)理的更高要求，他覺得自己應(yīng)該在目前的能力基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
首先，他從掌握各項(xiàng)營(yíng)銷政策入手進(jìn)行學(xué)習(xí)，因?yàn)樗^(guò)去從事的是廣告策劃工作，對(duì)營(yíng)銷政策知之甚少。之后，他又開始不斷強(qiáng)化自己的執(zhí)行力，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)自己對(duì)于公司營(yíng)銷推廣的整個(gè)過(guò)程監(jiān)控實(shí)施的力度都很差。另外，莫尼特還認(rèn)識(shí)到自己的市場(chǎng)應(yīng)變能力很差，缺乏市場(chǎng)銷售過(guò)程的錘煉和親身的市場(chǎng)銷售體驗(yàn)實(shí)際上是他在工作中最大的軟肋。
有了這些深刻而全面的認(rèn)識(shí)之后，莫尼特開始著手逐步提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，他首先對(duì)自身這些軟弱的因素進(jìn)行彌補(bǔ)，先讓自己成為一名優(yōu)秀、稱職的市場(chǎng)部經(jīng)理。后來(lái)他又用了三年的時(shí)間來(lái)親身體驗(yàn)營(yíng)銷實(shí)踐。與此同時(shí)，莫尼特又學(xué)習(xí)了豐富的組織管理知識(shí)、全面的法律知識(shí)和財(cái)會(huì)知識(shí)，因?yàn)檫@些知識(shí)在工作的時(shí)候很有用處。當(dāng)然了，修煉對(duì)團(tuán)隊(duì)的掌控能力也是其提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的 一個(gè)重要方面，如果控制不了下屬團(tuán)隊(duì)，那么一切都是白搭。
通過(guò)幾年的認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，莫尼特終于如愿以償?shù)爻闪斯镜氖袌?chǎng)總監(jiān)，他為公司的市場(chǎng)營(yíng)銷工作創(chuàng)造了極大的成就，而且即使到了現(xiàn)在，他仍然在不斷充實(shí)自己。
現(xiàn)在，莫尼特已經(jīng)成了公司中不斷成長(zhǎng)的楷模，董事長(zhǎng)總是讓其他員工向善于成長(zhǎng)的莫尼特學(xué)習(xí)。
不斷提升自身的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，首先需要的是一種結(jié)束過(guò)去、從頭開始的勇氣。如果沒有這份勇氣，那么就沒有其他一切獲得成功的因素，這些因素主要包括前進(jìn)的動(dòng)力、必勝的信念、腳踏實(shí)地的品質(zhì)和堅(jiān)定的意志。這種勇氣是一切成功要素的根本，缺少了這一根本要素，成功只會(huì)遙遙無(wú)期。
有人說(shuō):“‘不斷提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力´，這種話說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)卻很難?！?br /> 這話的確有些道理，因?yàn)樘嵘陨淼穆殬I(yè)競(jìng)爭(zhēng)力絕對(duì)不是每個(gè)人都能輕易做到的，但凡是做到這一點(diǎn)的人無(wú)不能夠不斷取得事業(yè)的成功，他們?cè)诠镜某砷L(zhǎng)腳步也比其他人邁得更快。如果你自己無(wú)意于繼續(xù)開辟成長(zhǎng)的道路，如果你不愿意獲得更偉大的成功，那么你就可以到此停止了，不必再費(fèi)心費(fèi)力地開始新的事業(yè)，甚至你也不必再為保住眼前的成功而煞費(fèi)苦心了。因?yàn)楣镜某砷L(zhǎng)仍在繼續(xù)，公司需要的是不斷積極進(jìn)取的進(jìn)步型人才，而不是守著過(guò)去的事業(yè)不思前進(jìn)的庸才。我們的事業(yè)道路就如同爬山，如果你勇于攀登更高的山峰，那么你的事業(yè)道路就會(huì)得到不斷擴(kuò)展，如果你早早地停下了攀登的腳步，那么你就只能眼睜睜地看著公司中的其他人把你遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在身后了。公司的發(fā)展不會(huì)停下腳步，公司中的同事也不會(huì)停下成長(zhǎng)的步伐，所以你也必須不斷提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
成長(zhǎng)的道路就在腳下，它從每一天開始，無(wú)限延伸。
不斷調(diào)整自己的心態(tài)
一天清晨，美國(guó)肯塔尼亞州的電子儀表推銷員羅絲小姐一邊在公園里跑步，一邊為自己第二天的工作大傷腦筋。最近公司的幾個(gè)老客戶都跑到了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里，而且一家與公司有著大筆債務(wù)往來(lái)的客戶公司倒閉了，這樣一來(lái)羅絲小姐所在的公司就要損失一大筆資金。不巧的是，這個(gè)客戶過(guò)去正是由羅絲小姐經(jīng)手的。這時(shí)，羅絲小姐看到了迎面而來(lái)的羅伯特律師。羅伯特律師為人謙遜和藹，羅絲小姐之所以認(rèn)識(shí)他，是因?yàn)橐荒昵暗囊粋€(gè)清晨他們?cè)诠珗@中的小徑上相遇，他先向羅絲小姐道聲“早”。雖然在這之前，他們并不認(rèn)識(shí)，但基于禮貌，羅絲小姐馬上向他表示問(wèn)候，從此他們每次清晨相遇都要互相打招呼，久而久之雙方竟然成了熟悉的朋友。
每天清晨，來(lái)這個(gè)公園運(yùn)動(dòng)的人有如過(guò)江之鯽，羅絲小姐發(fā)現(xiàn)每一個(gè)人羅伯特幾乎都認(rèn)識(shí)，在詫異之余她忍不住問(wèn)起了羅伯特律師其中的緣由。聽到羅絲的問(wèn)話，羅伯特情不自禁地笑了起來(lái)，然后告訴羅絲:“這些人都是我先向?qū)Ψ降肋^(guò)早安之后才認(rèn)識(shí)的。我每天清晨來(lái)公園運(yùn)動(dòng)，只要有人與我擦身而過(guò)，不論是否認(rèn)識(shí)，不分男女老幼，我都會(huì)主動(dòng)向他們道早安，道過(guò)早安之后大家就都彼此留下了良好的印象，于是漸漸地，不認(rèn)識(shí)的人就變成了頷首之交，頷首之交又變成了握手之交，握手之交又變成了談心之交。時(shí)間久了，所有常到公園的人就都成了自己的朋友?！?
說(shuō)完這些之后，羅伯特律師又自言自語(yǔ)般地說(shuō)道:“其實(shí)世界上所有的事情都是一樣的道理，你對(duì)別人怎樣，別人就對(duì)你怎樣，你怎樣看待生活，生活就給予你怎樣的收獲?！?br /> 聽完了羅伯特律師的話，羅絲小姐頓時(shí)覺得身輕氣爽，她已經(jīng)知道自己應(yīng)該以一種新的心態(tài)來(lái)面對(duì)明天的工作了。
在過(guò)去的生活和工作中，生活待你如何?工作是否給予了你必要的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)?別人對(duì)待你是否如你所期待的一樣好?
你是否問(wèn)過(guò)自己以上這些問(wèn)題，如果你問(wèn)過(guò)，那么你究竟得到了什么樣的答案?如果你覺得自己得到的答案并不樂(lè)觀，甚至它們讓你感到委屈極了，那么我想你應(yīng)該再問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題:你以什么樣的心態(tài)對(duì)待生活，以什么樣的心態(tài)對(duì)待工作，以什么樣的心態(tài)對(duì)待周圍的每一個(gè)人?
也許你根本就沒有考慮過(guò)這些問(wèn)題，也許你無(wú)法為這些問(wèn)題找出最確切的答案。當(dāng)然，無(wú)論你最后選擇了什么樣的答案，那都是片面的，因?yàn)槟闶冀K在以自己習(xí)慣了的思想和心態(tài)考慮問(wèn)題。事實(shí)上，我們的成長(zhǎng)歷程告訴我們，真正的事實(shí)是這樣的:
你怎樣對(duì)待生活，生活就怎樣對(duì)待你;
你怎樣對(duì)待別人，別人就怎樣對(duì)待你;
在剛開始工作時(shí)你的心態(tài)如何，決定了你最后能否取得成功;
你過(guò)去創(chuàng)造了多大的價(jià)值，決定了你今天在成長(zhǎng)的道路上走得多遠(yuǎn);
昨天的心態(tài)不一定適合今天，你一直習(xí)慣的心態(tài)不見得適合你的發(fā)展;
心態(tài)是可以調(diào)整的，只要你愿意。
如果你覺得自己的昨天沒有創(chuàng)造多少價(jià)值，或者你覺得自己過(guò)去沒有把握住成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，不要緊，你還有今天，每一天的太陽(yáng)都從東方重新升起，當(dāng)今天的太陽(yáng)升起的時(shí)候，你要確定這一天以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)一切。昨天是好是壞已經(jīng)歸于過(guò)去，新的事業(yè)從今天開始，只要你今天做得足夠好，只要你確保今天比昨天更有進(jìn)步，那么你就有了一個(gè)最好的開始。
心態(tài)無(wú)所謂好壞，只有積極和消極之分，只要適合自己及公司所處的成長(zhǎng)階段，并有利于自己和公司日后的成長(zhǎng)，那么這種心態(tài)就是積極的，反之則是消極的心態(tài)。人們?cè)诿恳粋€(gè)成長(zhǎng)階段的開始都會(huì)不自覺地確立一種心態(tài)，這種心態(tài)會(huì)對(duì)這一成長(zhǎng)階段取得的成績(jī)產(chǎn)生重大影響。聰明的人善于反省自己的心態(tài)，當(dāng)他發(fā)現(xiàn)自己在某一成長(zhǎng)階段取得的成績(jī)不如預(yù)期中的大時(shí)（當(dāng)然，首先要確保這種預(yù)期是科學(xué)而且合理的），他就要對(duì)自己最初的心態(tài)進(jìn)行深刻的反省，然后根據(jù)事物本來(lái)應(yīng)該發(fā)展的趨勢(shì)來(lái)調(diào)整心態(tài)，最終使自己的心態(tài)符合實(shí)際情況，也有利于自身的不斷成長(zhǎng)。
人們應(yīng)該在什么時(shí)候?qū)ψ约旱男膽B(tài)做出合適的調(diào)整呢?成功學(xué)泰斗戴爾?卡耐基提出 人在如下幾種情況下需要調(diào)整心態(tài):
（1）進(jìn)入公司兩年以上的員工:因?yàn)闊o(wú)論是公司還是個(gè)人都和兩年以前處于不同的成長(zhǎng)階段了，這些員工的心態(tài)如果仍舊和兩年前進(jìn)公司時(shí)一樣，那么公司的發(fā)展就會(huì)受到阻礙，當(dāng)然首先是他們自身的發(fā)展會(huì)受到阻礙。
（2）公司被其他企業(yè)并購(gòu)或者并購(gòu)其他企業(yè)時(shí)，或者公司上市時(shí):如果公司在一夜之間發(fā)生了這些變化，那么作為公司的一員，你也應(yīng)該馬上調(diào)整自己的心態(tài)，因?yàn)橐磺卸寂c過(guò)去不一樣了。
（3）職位得到了晉升或者同事的職位得到了晉升:當(dāng)這兩種情況的出現(xiàn)時(shí)你都要及時(shí)調(diào)整好自己的心態(tài)，只不過(guò)情況不同調(diào)整的角度不同罷了。
那些善于成長(zhǎng)的員工總是能夠適時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，事實(shí)上，適時(shí)調(diào)整一下自己的心態(tài)，對(duì)于任何員工來(lái)說(shuō)都有百利而無(wú)一害。也許你過(guò)去有些急功近利、有些吹毛求疵、有些好高騖遠(yuǎn)，那么現(xiàn)在到了及時(shí)調(diào)整的時(shí)候了，因?yàn)橐粋€(gè)新的成長(zhǎng)階段已經(jīng)到來(lái)，新的成長(zhǎng)道路正在開始，所有的一切都需要你以一種新的心態(tài)去面對(duì)。這種心態(tài)可以是平和穩(wěn)重的、可以是銳意進(jìn)取的、也可以是腳踏實(shí)地的，只要它是積極的、有利于你不斷成長(zhǎng)的就可以了。善于成長(zhǎng)的員工總是能夠及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，讓自己時(shí)刻保持積極向上的精神風(fēng)貌。而那些不愿意以新的心態(tài)面對(duì)新環(huán)境 33和新問(wèn)題的員工，則很難迎來(lái)新的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
當(dāng)生活的日歷翻過(guò)去一頁(yè)的時(shí)候，過(guò)去的一切已經(jīng)成了我們成長(zhǎng)歷程中的一幕幕回憶，我們可以從過(guò)去的成功中獲得前進(jìn)的力量，也可以從過(guò)去的失敗中汲取必要的經(jīng)驗(yàn)，但我們惟獨(dú)不能沉溺于過(guò)去。新的成長(zhǎng)道路需要新的心態(tài)去開拓，新的事業(yè)剛剛開始，翻開過(guò)去的一頁(yè)，我們的心態(tài)變得更加成熟，更加適合現(xiàn)在的發(fā)展。
漸進(jìn)的職業(yè)生涯規(guī)劃
在大學(xué)四年級(jí)，琳達(dá)就到一家軟件公司實(shí)習(xí)了。臨近畢業(yè)時(shí)，這家公司的老總給她打了個(gè)電話，想請(qǐng)她幫忙建設(shè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，他們正在投資六千萬(wàn)建設(shè)廠房和辦公大樓，琳達(dá)欣然應(yīng)允。
隨后，琳達(dá)就幫忙負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)、招標(biāo)、采購(gòu)設(shè)備。公司的老總非常器重她，她也覺得非常充實(shí)、愉快。當(dāng)時(shí)，琳達(dá)就立志將來(lái)成為這個(gè)公司IT部門的主管，要為這家公司的信息化建設(shè)做出點(diǎn)成績(jī)。畢業(yè)后，琳達(dá)很自然地就留在這家公司。
經(jīng)過(guò)兩年的鍛煉，琳達(dá)漸漸成了IT部門的骨干，相當(dāng)于IT部門的主管。盡管部門的人不多，但工作比較充實(shí)。
又過(guò)了一年，琳達(dá)在工作之余學(xué)習(xí)了更多的企業(yè)信息管理知識(shí)，同時(shí)報(bào)名參加了“助理企業(yè)信息管理師”考試，并拿到了證書，她決定把公司的信息化工程進(jìn)一步完善，而且還打算在企業(yè)信息管理方面做出一番成就。此時(shí)的琳達(dá)已經(jīng)不滿足于僅僅做公司的IT部門主管了，她正在朝著CIO的方向努力邁進(jìn)，她知道自己的職業(yè)生涯應(yīng)該到了更加科學(xué)地進(jìn)行規(guī)劃的時(shí)候了。
在合適的時(shí)機(jī)為自己規(guī)劃未來(lái)發(fā)展的方向，讓自己既能夠安下心來(lái)在目前所在崗位上積累經(jīng)驗(yàn)，又能促使個(gè)人的職業(yè)發(fā)展曲線保持上升的發(fā)展趨勢(shì)。當(dāng)你為自己設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃時(shí)，你首先要充分運(yùn)用自己聰明的大腦為自己要達(dá)到的目標(biāo)規(guī)定一個(gè)有條理的時(shí)間計(jì)劃表，即為自己的人生設(shè)置里程碑。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦設(shè)定，它將時(shí)時(shí)提醒你已經(jīng)取得了哪些成績(jī)以及你的進(jìn)展如何。一個(gè)沒有計(jì)劃的人生就像一場(chǎng)沒有球門的足球賽:對(duì)球員和觀眾來(lái)說(shuō)都興味索然。當(dāng)然了，人們?cè)谠O(shè)定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)總會(huì)受到客觀環(huán)境和能力水平的束縛，因此人們不可能對(duì)自己的規(guī)劃在一夜之間一蹴而就，這里的規(guī)劃其實(shí)包含了“長(zhǎng)期計(jì)劃與階段反省”的含義在里面。也就是說(shuō)，人們的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，當(dāng)環(huán)境發(fā)生改變和自身的能力水平得到提高時(shí)，人們應(yīng)當(dāng)使自己的職業(yè)生涯規(guī)劃得到及時(shí)的完善。
簡(jiǎn)單地說(shuō)，職業(yè)生涯的規(guī)劃可以分以下幾步。
第一步: 分析自身需求。
完成這一步并不難，關(guān)鍵是要弄清楚自己對(duì)于將來(lái)的職業(yè)需求，比如問(wèn)問(wèn)自己未來(lái)5年的事業(yè)目標(biāo)，或者自己最想在哪些行業(yè)做出哪些成就等。分析自身需求時(shí)可以不加限制地考慮哪些是自己做不到的，給自己的頭腦留下充分的空間。
第二步: 對(duì)自身情況和外界環(huán)境進(jìn)行全面而深刻的分析。
分析完自己的需求之后就應(yīng)該全面地分析自己的性格、所處環(huán)境的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，以及成長(zhǎng)道路上可能會(huì)有哪些機(jī)遇和挑戰(zhàn)等問(wèn)題。記住:分析這些個(gè)人情況時(shí)，一定要結(jié)合所在公司的具體環(huán)境一起展開，比如公司的文化和價(jià)值觀等。
第三步: 設(shè)置具體目標(biāo)。
按時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)分類，這些具體目標(biāo)應(yīng)該既包括你的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，也包括你的短期發(fā)展目標(biāo)。通常人們都是先設(shè)置一個(gè)科學(xué)合理的長(zhǎng)期目標(biāo)，然后在這個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)的基礎(chǔ)上，制定自己的各項(xiàng)短期目標(biāo)。
如果按照目標(biāo)的性質(zhì)劃分的話，這些具體目標(biāo)也可以分成兩種，即規(guī)劃自己的外在職業(yè)生涯目標(biāo)和內(nèi)在職業(yè)生涯目標(biāo)。所謂外在職業(yè)生涯目標(biāo)，指未來(lái)期望的職務(wù)目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、經(jīng)濟(jì)收入等。所謂內(nèi)在職業(yè)生涯目標(biāo)，指要求未來(lái)具備的觀念、能力、成果、心理素質(zhì)、知識(shí)體系等。值得注意的是，外在目標(biāo)是內(nèi)在目標(biāo)的表現(xiàn)形式，內(nèi)在目標(biāo)才是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的核心內(nèi)容。僅僅注重外在職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)計(jì)，只能使自己陷入急功近利和虛榮浮躁的泥淖之中。
第四步:確定行動(dòng)計(jì)劃。
明確地設(shè)定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的期限，設(shè)定具體期限的時(shí)候要充分考 37慮到可能遇到的種種困難。
當(dāng)你科學(xué)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)赝瓿蛇@幾步之后就應(yīng)該付出全部努力開始行動(dòng)了，在具體的行動(dòng)過(guò)程中，你還可以根據(jù)具體情況的變化使自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不斷得到改進(jìn)，因?yàn)槁殬I(yè)生涯規(guī)劃沒有最好的，只有愈來(lái)愈完善的。
總之，在合適的時(shí)機(jī)為自己規(guī)劃未來(lái)發(fā)展的方向，既能夠讓自己安心在目前所在崗位上積累學(xué)習(xí)，最大限度地創(chuàng)造價(jià)值并實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，避免盲目跳槽，同時(shí)又能促使個(gè)人的職業(yè)發(fā)展保持曲線上升的發(fā)展趨勢(shì)。
職業(yè)生涯的規(guī)劃既是人們實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)的必要一步，又是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，如果我們不能科學(xué)合理地規(guī)劃自己未來(lái)的職業(yè)生涯，那么就不能以全新的姿態(tài)迎接下一個(gè)新的開始，那最終等待我們的只能是一個(gè)不圓滿的句號(hào)。不管我們過(guò)去一個(gè)階段的事業(yè)成功與否，如果談不上成功，那我們就應(yīng)該以堅(jiān)定的信念和大無(wú)畏的勇氣開始新的征程，以嶄新的面貌迎接我們的新事業(yè);如果我們已經(jīng)擁有了一次成功，那么我們將要在成功的基礎(chǔ)上迎接更偉大的成功，新的事業(yè)已經(jīng)開始，它的起點(diǎn)就是上一次成功。
過(guò)去的成功與否都已經(jīng)過(guò)去，無(wú)論是失敗的壓力或者是成功的喜悅都只會(huì)化為前進(jìn)的動(dòng)力。無(wú)論是在失敗的自責(zé)中埋頭懺悔，還是在成功的喜悅中幸福陶醉，都不能為我們帶來(lái)新事業(yè)的啟動(dòng)，更不能令我們?cè)谑聵I(yè)的道路上獲得成長(zhǎng)。無(wú)論成敗全都要?dú)w于零，以嶄新的面貌和全心全意的努力來(lái)面對(duì)前面更高的山峰，惟有如此才能使每一次成功為下一次成功提供最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使每一次失敗為新事業(yè)的開始提供最深刻的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
